Νέα

Παράταση υποχρεωτικής τηλεργασίας έως και 31-10-2020

Για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας έναντι του κορωνοϊού COVID-19, η υποχρέωση εφαρμογής των έκτακτων και προσωρινών μέτρων για την Περιφέρεια Αττικής, ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας, που προβλέπεται στο άρθρο 235 του ν. 4727/2020 (Α’ 184) παρατείνεται έως 31η Οκτωβρίου 2020. 4316B-2-10-2020 ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ

Παράταση Υποχρεωτικής Τηλεργασίας έως 31-10-2020

Παρατείνεται έως 31 Οκτωβρίου η υποχρέωση εφαρμογής του 40% τηλεργασίας στους εργασιακούς χώρους στον ιδιωτικό τομέα καθώς και της εφαρμογής κλιμακωτού ωραρίου έναρξης και λήξης της εργασίας για κάθε εργαζόμενο για λόγους αποφυγής συνωστισμού στους εργασιακούς χώρους. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Αθήνα   01-10-2020 Γ. Βρούτσης: Παρατείνουμε την υποχρέωση εφαρμογής των …

Παράταση Υποχρεωτικής Τηλεργασίας έως 31-10-2020 Read More »

Απόφαση 39363/1537/2020 Υπουργείο Οικονομικών Εργασίας

Λεπτομέρειες εφαρμογής και χρόνος ισχύος των περ. β) έως και ε) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), όπως ισχύει, για «ευπαθείς ομάδες εργαζομένων» του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας. 4262B-30-9-2020 ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ

Νόμος 4727/2020 «Ψηφιακή Διακυβέρνηση – Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες»

Ν. 4727/2020 «ΨΗΦΙΑΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ (ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2016/2102 ΚΑΙ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2019/1024) – ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ (ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΣΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2018/1972) ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.» Υποχρεωτικό σύστημα εξ αποστάσεως παροχής εργασίας σε όποιες περιπτώσεις η εργασία μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό 40% επί του συνολικού …

Νόμος 4727/2020 «Ψηφιακή Διακυβέρνηση – Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες» Read More »

Τροποποίηση στην επιστρεπτέα προκαταβολή 1 και 2 ως προς τις προϋποθέσεις επιστροφής του 60% της ενίσχυσης

Στην προϋπόθεση που ισχύει για την διατήρηση του αριθμού των εργαζομένων, εξαιρούνται οι λύσεις συμβάσεων ένεκα συνταξιοδότησης ή θανάτου, οι λύσεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και οι οικειοθελείς παραιτήσεις. 4073-22-9-2020 ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ-ΕΠΙΣΤΡΕΠΤΕΑΣ-ΓΔΟΥ-94-2-5-2020 4074-22-9-2020 ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ-ΕΠΙΣΤΡΕΠΤΕΑΣ-ΓΔΟΥ-148-3-7-2020

Καθορισμός έννοιας ευπαθών ομάδων στον Ιδιωτικό τομέα

ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΕΝΝΟΙΑΣ ΕΥΠΑΘΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ Καθορισμός έννοιας «ευπαθών ομάδων εργαζομένων» του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας έναντι των συνεπειών μετάδοσης του COVID-19, καθώς και των απαιτούμενων ιατρικών πιστοποιητικών για την εφαρμογή της διάταξης του άρθρου ογδόου της από 22.08.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 161). 4011B-18-9-2020 ΕΝΝΟΙΑ-ΕΥΠΑΘΩΝ-ΟΜΑΔΩΝ-ΣΤΟΝ-ΙΔΙΩΤΙΚΟ-ΤΟΜΕΑ

Νόμος 4722-2020

Ν. 4722/2020 «Κύρωση: α) της από 10.8.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Επείγουσες ρυθμίσεις αντιμετώπισης εκτάκτων αναγκών του Εθνικού Συστήματος Υγείας, προστασίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, στήριξης της αγοράς εργασίας και διευκόλυνσης της εκπαιδευτικής διαδικασίας» (A’ 157) και β) της από 22.8.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου. Περιέχει πλείστες διατάξεις στα εργασιακά ζητήματα, όσον αφορά την άδεια …

Νόμος 4722-2020 Read More »

Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για τους μήνες Αύγουστο Σεπτέμβριο 2020

Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020. Αναστολή συμβάσεων εργασίας

Σύντομος Ασφαλιστικός οδηγός Τ. ΙΚΑ- ΕΤΑΜ- Ενωτικός Σύλλογος Εργαζομένων τράπεζας EFG EUROBANK ERGASIAS

Αφορά εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα. Περιέχει αναφορές στο ΕΤΕΑΕΠ και το ΤΑΠΙΛΤ.ΑΤ. Προϋποθέσεις Συνταξιοδότησης. Ηλικιακά Όρια. Ποσά Εθνικής και Ανταποδοτικής Σύνταξης. Ασφαλιστικός Οδηγός

ΠΝΠ της 22.8.2020

ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑ-ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΕ ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ Με το άρθρο 8ο της ΠΝΠ ορίζεται: “Η παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76), αντικαθίσταται ως εξής: «2.α) Ο εργοδότης δύναται με απόφασή του να καθορίζει …

ΠΝΠ της 22.8.2020 Read More »

Scroll to Top