webmaster

Παρατείνεται έως 31 Οκτωβρίου η υποχρέωση εφαρμογής του 40% τηλεργασίας στους εργασιακούς χώρους στον ιδιωτικό τομέα καθώς και της εφαρμογής κλιμακωτού ωραρίου έναρξης και λήξης της εργασίας για κάθε εργαζόμενο για λόγους αποφυγής συνωστισμού στους εργασιακούς χώρους. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Αθήνα   01-10-2020 Γ. Βρούτσης: Παρατείνουμε την υποχρέωση εφαρμογής των …

Παράταση Υποχρεωτικής Τηλεργασίας έως 31-10-2020 Read More »

Λεπτομέρειες εφαρμογής και χρόνος ισχύος των περ. β) έως και ε) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), όπως ισχύει, για «ευπαθείς ομάδες εργαζομένων» του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας. 4262B-30-9-2020 ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ

Ν. 4727/2020 «ΨΗΦΙΑΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ (ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2016/2102 ΚΑΙ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2019/1024) – ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ (ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΣΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2018/1972) ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.» Υποχρεωτικό σύστημα εξ αποστάσεως παροχής εργασίας σε όποιες περιπτώσεις η εργασία μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό 40% επί του συνολικού …

Νόμος 4727/2020 «Ψηφιακή Διακυβέρνηση – Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες» Read More »

Στην προϋπόθεση που ισχύει για την διατήρηση του αριθμού των εργαζομένων, εξαιρούνται οι λύσεις συμβάσεων ένεκα συνταξιοδότησης ή θανάτου, οι λύσεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και οι οικειοθελείς παραιτήσεις. 4073-22-9-2020 ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ-ΕΠΙΣΤΡΕΠΤΕΑΣ-ΓΔΟΥ-94-2-5-2020 4074-22-9-2020 ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ-ΕΠΙΣΤΡΕΠΤΕΑΣ-ΓΔΟΥ-148-3-7-2020

ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΕΝΝΟΙΑΣ ΕΥΠΑΘΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ Καθορισμός έννοιας «ευπαθών ομάδων εργαζομένων» του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας έναντι των συνεπειών μετάδοσης του COVID-19, καθώς και των απαιτούμενων ιατρικών πιστοποιητικών για την εφαρμογή της διάταξης του άρθρου ογδόου της από 22.08.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 161). 4011B-18-9-2020 ΕΝΝΟΙΑ-ΕΥΠΑΘΩΝ-ΟΜΑΔΩΝ-ΣΤΟΝ-ΙΔΙΩΤΙΚΟ-ΤΟΜΕΑ

Ν. 4722/2020 «Κύρωση: α) της από 10.8.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Επείγουσες ρυθμίσεις αντιμετώπισης εκτάκτων αναγκών του Εθνικού Συστήματος Υγείας, προστασίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, στήριξης της αγοράς εργασίας και διευκόλυνσης της εκπαιδευτικής διαδικασίας» (A’ 157) και β) της από 22.8.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου. Περιέχει πλείστες διατάξεις στα εργασιακά ζητήματα, όσον αφορά την άδεια …

Νόμος 4722-2020 Read More »

Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020. Αναστολή συμβάσεων εργασίας

Αφορά εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα. Περιέχει αναφορές στο ΕΤΕΑΕΠ και το ΤΑΠΙΛΤ.ΑΤ. Προϋποθέσεις Συνταξιοδότησης. Ηλικιακά Όρια. Ποσά Εθνικής και Ανταποδοτικής Σύνταξης. Ασφαλιστικός Οδηγός

ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑ-ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΕ ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ Με το άρθρο 8ο της ΠΝΠ ορίζεται: “Η παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76), αντικαθίσταται ως εξής: «2.α) Ο εργοδότης δύναται με απόφασή του να καθορίζει …

ΠΝΠ της 22.8.2020 Read More »

ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 139 ΤΟΥ Ν. 4714/31-7-2020 ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 1519 ΤΟΥ Α.Κ. ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΤΟΠΟΥ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΤΕΚΝΟΥ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΡΘΡΟ ΤΙΘΕΤΑΙ ΑΥΤΟΥΣΙΟ 1519 Α.Κ.: “Μεταβολή του τόπου διαμονής του τέκνου, που επιδρά ουσιωδώς στο δικαίωμα επικοινωνίας του γονέα με τον οποίο δεν διαμένει το τέκνο, απαιτεί προηγούμενη συμφωνία των γονέων ή …

Μεταβολή τόπου διαμονής τέκνου Read More »